未签合同试用期辞职多少天可以走 焦点观察

2023-04-14 08:25:23 来源：问法网

如果劳动者处于试用期内，想要辞职的话，只要提前3日通知用人单位即可。那么，未签合同试用期辞职多少天可以走？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

一、未签合同试用期辞职多少天可以走

未签合同，试用期辞职的，只需要提前三日通知用人单位，员工就可以走。如果用人单位与员工协商一致的，也可以在协商确定的日期走。但离职时需要依法办理工作交接等离职手续。


(资料图片仅供参考)

二、未签合同试用期被辞退有赔偿吗

在试用期没有签订劳动合同的，如果用人单位证明劳动者不符合录用条件的，辞退时没有辞退补偿，但劳动者可以主张双倍工资补偿。

三、如果未签劳动合同离职后公司不发工资怎么办

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：

1.和老板协商解决;

2.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;

3.对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;

4.可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

以上就是找法网小编为您详细介绍的关于未签合同试用期辞职多少天可以走的相关内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。

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