工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，是职工应该享受的基本权利。那么，工伤保险如何缴纳的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、工伤保险如何缴纳的

用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

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二、职工工伤保险待遇申请步骤是什么

1.到工伤定点医院救治，并开具工伤发票。工伤发生当天，因病情危急抢救可就近选择医疗机构就诊，不受是否为工伤定点医疗机构限制。次日或病情稳定后应当转往本市工伤定点医疗机构继续治疗。

2.办理工伤认定申报。当职工发生工伤后，需在30日内到工伤保险行政部门申报工伤认定。

3.进行劳动能力鉴定。工伤人员经治疗，伤情稳定后到工伤保险行政部门申请劳动能力鉴定，然后到指定医疗机构进行劳动能力鉴定。

4.工伤待遇支付及报销。当职工被认定为工伤后，凭行政审批受理通知书和工伤认定决定通知书及劳动能力鉴定结论通知书就可以在市社保局申请办理工伤待遇报销手续了。

三、无工伤保险怎么赔付

无工伤保险的赔付方式是先认定是否属于工伤范畴，再申请工伤保险理赔。用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。

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