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“2022年以来，我们收到反映你系统党员干部利用职权收受企业好处费、兼职取酬等问题6件，请务必深刻剖析原因，定期排查整治，切实履行好管党治党政治责任。”日前，山东省莱西市纪委监委主要负责人对某市直部门“一把手”进行监督谈话，压实政治责任，划出履职红线。

为切实推动对“一把手”监督走深走实，莱西市纪委监委协助市委制定市委领导班子成员、各级纪检监察机构、相关职能部门对“一把手”监督清单，规范市委领导班子成员同下级党组织“一把手”谈话、加强对“一把手”巡察监督、相关职能部门向纪检监察机关移送问题线索等33条具体措施，建立健全加强谈话“联督”、督责考责“联动”、政治画像“联研”、问题线索“联办”等四项工作机制，推动形成对“一把手”监督合力。

据了解，莱西市委把加强同下级党组织“一把手”谈话工作，作为履行全面从严治党主体责任的重要抓手。结合重要会议召开、巡视巡察反馈、半年和年终工作总结等时机，市委主要负责同志带头同77名下级党组织“一把手”开展全覆盖谈话，市纪委监委主要负责人与经济民生关联度大、问题线索集中、廉政风险较高的11个单位“一把手”开展监督谈话，其他市委领导班子与分管领域“一把手”开展常态化廉政谈话，谈问题、指差距、明责任、提要求，推动管党治党责任层层传导、层层落实。

今年年初，该市纪委监委聚焦重点领域、重点行业、重点部门，梳理分析“一把手”所在部门单位全面从严治党工作问题不足、风险隐患，提出履责建议，向“一把手”制发廉情抄告单16份，由市委领导班子成员对全面从严治党工作中存在问题较多的下级党组织“一把手”及时开展约谈提醒，所涉问题同步抄送相关纪检监察室和派驻纪检监察组加强日常监督，构建廉情抄告单“抄告、督导、整改、反馈、评价”工作机制，推动廉情抄告单指出的36个相关问题得到及时整改落实。

将“一把手”作为巡察监督重点，每轮巡察前协调纪检监察机关、组织、财政、审计等部门提供被巡察党组织及其“一把手”相关材料，用好“活情况”，聚焦政治素养、领导能力、作风建设、性格特征等方面，形成“一把手”巡察监督情况报告，向纪检监察机关、组织部门通报相关情况，作为加强“一把手”政治监督、考核评价、选拔任用的重要依据。

坚持“严”字当头，加大涉及“一把手”的线索处置和案件查办力度。与司法、财会、审计、统计等监督健全“一把手”有关信息通报、问题线索移送、重大监督事项会商研判等工作机制，对涉及“一把手”问题线索优先处置、严查快办，综合运用“室组地”联合办案、片区协作交叉办案等方式，办理涉及“一把手”信访举报6件次，处置核查“一把手”问题线索15件，组织处理5人，党纪政务处分2人，切实让监督“长牙”、纪律“带电”，持续提升对“一把手”监督的综合效能。（青岛市纪委监委 || 责任编辑 周振华）